员工入职当日，员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.（）开具调令将新员工交予车间等程序

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

A.员工入职、离职手续

B.员工考勤

C.员工工资福利统计和核算

D.薪资结构搭建

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

A.反复注册

B.换个手机注册

C.收到系统入职成功短信后注册

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：()

A.3

B.5

C.7

D.8

A.入职1年以内员工缴纳比例为5：5

B.入职3年以上员工缴纳比例为6：4

C.入职10年以上员工缴纳比例为7：3

D.入职2年以下员工缴纳比例为5：5

E.入职6年以上员工缴纳比例为6：4