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试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。

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第1题

试论公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第2题

简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第3题

公共部门人力资源管理与传统的人事管理相比较,主要差别有哪些?

公共部门人力资源管理与传统的人事管理相比较,主要差别有哪些?

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第4题

简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。

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第5题

依据管理主体是否是具有整体性,公共部门人力资源管理的类型可分为()。

A.宏观公共部门人力资源管理

B.广义公共部门人力资源管理

C.微观公共部门人力资源管理

D.狭义公共部门人力资源管理

E.抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理

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第6题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第7题

试述人力资源管理与传统人事管理的区别表现在哪些方面?
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第8题

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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第9题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第10题

(名词解释)公共部门人力资源管理

(名词解释)公共部门人力资源管理

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第11题

试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?

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