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[判断题]

职业生涯规划的主体是个人,与组织无关()

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第1题

职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。判断对错
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第2题

职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人
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第3题

职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是()

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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第4题

个人职业生涯规划是由自己决定的,与企业无关。()
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第5题

教师职业生涯规划的主体既可以是教师本人,也可以是教师工作的教育机构。教师的职业生涯规划的行为既是个人性质的,又是组织性质的()
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第6题

职业生涯规划就是指员工的职业生涯规划,与组织无关。()

职业生涯规划就是指员工的职业生涯规划,与组织无关。()

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第7题

下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第8题

旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的,基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标
与发展道路的规划活动,其主体是旅行社与员工个人。()

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第9题

组织是个人职业生涯得以存在和发展的载体。因此,组织为员工设计的职业规划,与员工个人职业生涯
规划完全相同。()

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第10题

职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。()

A.个体角度

B.组织角度

C.社会角度

D.个体与组织角度

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第11题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
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