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职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是()

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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更多“职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会”相关的问题

第1题

组织设计的核心是()A.职业生涯规划B.组织目标设计C.结构设计D.企业形象设计

组织设计的核心是()

A.职业生涯规划

B.组织目标设计

C.结构设计

D.企业形象设计

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第2题

在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()

A.职业生涯规划的作用

B.个人和组织两者之间达到平衡

C.就业咨询

D.职业生涯规划在企业中的应用

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第3题

在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是()

A.家庭成员

B.同学或朋友

C.自己

D.老师

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第4题

职业生涯规划的主体是个人,与组织无关()
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第5题

职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人。
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第6题

制定和执行职业生涯规划的主体是组织(用人单位)。()
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第7题

职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人
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第8题

职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。判断对错
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第9题

工会的基本职责是()

A.职业生涯规划

B.参与组织管理

C.维护员工合法权益

D.提高员工劳动技能

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