根据我国《企业会计准则》规定，职工福利费以工资总额为提取依据，提取比例应为14%。（)

《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金的内容是一致的。()

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B.企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D.企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B.企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D.企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

下面关于职工福利费的说法正确的是（）

A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。

C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。

D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应()。

A．借记“应付福利费”

B．贷记“应付福利费”

C．借记“应付工资”

D．贷记“应付工资”