按照管理方法所处的地位层次，管理方法可以分为哲学方法、一般管理方法和（)

A.哲学方法

B.一般方法

C.具体方法

D.数学方法

A.民主集中制方法

B.权威性沟通管理方法

C.利益性沟通管理方法

D.真理性沟通管理方法

A.信息管理方法

B.定性管理方法

C.定量管理方法

D.微观管理方法

A.系统管理方法

B.科学管理方法

C.人本管理方法

D.任务管理方法

泰勒的科学管理方法是Y理论的具体体现。()

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工福利绩效管理方法

A.系统方法

B.权变方法

C.人本方法

D.科学管理方法

A.协调性管理方法

B.安全管理方法

C.质量管理方法

D.服务性管理方法

A.哲学方法

B.一般方法

C.具体方法

D.数学方法

A.员工福利规划管理方法

B.员工福利成本管理方法

C.员工福利效率管理方法

D.员工福利微机管理方法

A.潜在风险阶段的管理方法

B.风险发生阶段的管理方法

C.风险造成后果阶段的管理方法

D.风险重评估阶段的管理方法