效率工资是指企业支付给工人的（)的工资。

补偿性差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。()

A.支付给生产工人的工资

B.支付给在建工程人员的工资

C.支付给管理人员的工资

D.支付给销售人员的工资

A.支付给管理人员的奖金

B.支付给退休人员的工资

C.支付给销售人员的津贴

D.支付给在建工程人员的工资

E.支付给生产工人的工资

A．错误

B．正确

效率工资是指()。

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

下列关于效率工资说法不正确的是()。

A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用

B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省

C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资

D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。

A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.效率工资理论

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。

A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B．效率工资是一种个人绩效工资计划

C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

A.支付给管理人员的奖金

B.支付给退休人员的工资

C.支付给销售人员的津贴

D.支付给在建工程人员的工资

E.支付给生产工人的工资