银代劳动制销售人员管理基本法中，将渠道经理的职级划分为六个级别，最高级别为“资深渠道经理（）

A.销售人员：专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万

B.团队经理：专代500万、其他渠道400万

C.团队经理：专代600万、车行500万、其他渠道400万

D.四级机构：500万

A.①②③

B.②④⑤

C.①②③④

D.①③④⑤

A.个人保费序时达成率

B.个人外部成本率

C.个人非车业务占比

D.日常管理得分

A.各业务渠道设计银保业务、团险业务、个险业务、续期业务、互联网业务的销售人员、客户经理

B.各级机构非渠道部门的员工

C.后援支持和管理各相关岗位员工

D.外包人员

A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。

B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。

C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》

D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.厅堂人员为客户在机具上办理业务时仅查看客户身份证件，未核对客户本人身份

B.厅堂上锁的抽屉放置有支行大门钥匙及查询机箱体钥匙

C.代客在手机银行上购买理财产品

D.网银体验机上留存有包含客户重要信息的信用卡权益领取台账、代发明细及营销台账

E.理财经理电脑保存我行定期、理财销售明细等经营信息及客户信息但未设置有密码

A.实体渠道

B.直销渠道

C.电子渠道