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[判断题]

创意工夫提案是指员工对自己的工作不足进的改善活动()

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第1题

创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。

A.质量

B.成本

C.设备

D.安全

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第2题

优秀的创意工夫提案可以写成QCC活动课题()
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第3题

创意工夫评分标准的类别与提案类别是有一定的对应关系()
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第4题

班组长在工作中发现员工工作的改善点,可随时提醒员工进行改善后并取得效果后,可以申报创意工夫申请奖励()
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第5题

创意工夫就是自己动手,把发现的问题或可以做到更好地地方,通过自己努力,加以改善,是指能更好地发挥效能的一种手段()
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第6题

创意工夫主要对象为一线员工,一般是小的改善,不会带来别的问题,改善成果可以被固化()
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第7题

哪些不是创意改善提案实施要点().

A.创意改善提案的角度有多种,可以从“浪费”入手,从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋,思考如何做改善

B.先从不花钱的改善做起,创意最重要

C.改善是无限的

D.改善提案最重要的是流程改善,其他改善并不重要

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第8题

公司鼓励员工积极、自愿提出创意功夫改善提案()
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第9题

以下哪些是创意改善提案实施关键点()

A.创意改善提案角度有多个,能够从“浪费”入手,从品质成本、设备、安全、效率等方面不足动脑筋思索怎样做改善

B.先从不花钱改善做起,创意最关键

C.改善是无限

D.改善提案最关键是步骤改善,其它改善并不关键

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第10题

横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制,不是强制而是触发个人内在的自发控制。

根据上述定义,下列选项不属于横山法则的是:

A.微软除了过硬的技术外,还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间,能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现

B.青岛澳柯玛集团从1995年至今,共拿出了l.7亿元来解决职工住房问题,并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等

C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度,A、B级奖金多于原来奖金,C、D级奖金少于原来奖金

D.美洲银行集团设立了家庭事务经理,员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决

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