更多“"违反《质量十大禁令》者,根据公司《员工奖惩管理制度》予以记大过直至开除处理,并赔偿相应的经济损失,若触犯刑法者,移交司法机关()”相关的问题
第1题
"违反《三棵树安全十大禁令》者,根据公司《员工奖惩管理制度》予以记过直至开除处理,并赔偿相应的经济损失,若触犯刑法者,移交司法机关()
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第2题
违反“环保十大禁令”者,根据公司《员工奖惩管理制度》《管理责任追究制度》及严重程度,予以();若触犯刑法者,移交司法机关
A.记过处理直至开除处理
B.直接开除
C.计大过
D.留司查看
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第3题
"《人力资源部十大禁令》若有违反,视情节轻重根据公司《员工奖惩管理制度》予以记大过直至开除处理,如造成经济损失,需进行相应赔偿;如触犯法律,将移交司法机关追究相关法律责任()
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第4题
公司员工第二次违反安全生产十大禁令,将()
A.通知家属,扣除2个月安全绩效工资
B.依法解除劳动合同
C.待岗3个月
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第5题
零售、非油品、天然气、财务、信息、安全、数质量等部门应定期组织或参与,对本线条相关的违反禁令行为和举报问题的检查、核实,并将查实的问题及证据提交员工奖惩管理委员会()
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第6题
提出井控十大禁令的目的?对违反禁令的员工如何处罚。
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第7题
违反交通安全十大禁令给予()元/次考核
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第8题
对违反车间施工安全要求“十大安全禁令”的施工方进行劝退立场()
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第9题
生产过程中的三违现象是违章指挥、违章作业和()
A.违反劳动纪律
B.违反劳动法
C.违反规章制度
D.违反“十大禁令”
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第10题
生产过程中的三违现象是违章指挥、违章作业和()。
A.违反劳动纪律
B.违反劳动法
C.违反规章制度
D.违反“十大禁令”
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