刘某是B软件公司的员工，公司按照规定给每位员工都缴纳了基本医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎，刘某住院治疗花费1300元。病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达统一标准。不能报销。问：（1）刘某的医疗费能否报销？（2）职工的社会保险项目包含哪些？

(1)刘某的医疗费能否报销？

(2)职工的社会保险项目包含哪些？

A．公司的员工为软件的开发者

B．公司的员工为开发者，公司视为作者

C．软件公司是软件的开发者

D．软件公司和研发人员是软件的共同开发者

A.要求刘某支付1万元的违约金

B.要求刘某支付6000元的违约金

C.要求刘某支付4000元的违约金

D.要求刘某根据自身能力支付违约金

A.给付保险金给李某的继承人

B.给付保险金给华润公司

C.可以免除给付保险金的责任，因为车祸由刘某负责

D.和乙保险公司各自承担一半保险金给付的责任

A.平等就业权

B.接受职业技能培训的权利

C.取得劳动报酬的权利

A.超越代理权限，合同无效

B. 代理行为有效，公司不得违约

C. 擅自作主，个人应承担责任，公司不承担责任

D. 刘某和公司负连带责任

A.某公司未按规定向社会发布系统漏洞、计算机病毒、网络攻击等网络安全信息

B.某软件公司对其开发的软件存在安全漏洞未立即采取补救措施

C.刘某编制专门程序用于同一时间内不断重复登录某网站，导致该网站瘫痪，其他用户无法登录

D.戴某在网络公司工作，将公司网站中存储的用户个人信息私下非法提供给冯某用于贩卖

A.公司董事长李某

B.公司聘任的副经理刘某

C.公司聘任的财务负责人王某

D.公司高级管理人陈某

A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬

B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金

C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失

D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿