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[主观题]

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工

负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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更多“张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工”相关的问题

第1题

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任主为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定专限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第2题

张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年,但期间曾离开过公司,则应签订无固定期限合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第3题

(三)张某在甲公司连续工作满10年,甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同,张某则要求签订无固定期限劳动合同,甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同,公司就不再续签劳动合同,也不需要支付经济补偿金。为此,双方发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料,回答下列问题:在下列情况下,甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同,()。

A.张某在甲公司连续工作满十年

B.甲公司初次实行劳动合同制度,张某在该用人单位连续工作满十年

C.张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同

D.甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

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第4题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是____。

A.在公司连续工作满 8年的张某

B.到公司工作 2年,并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司累计工作了 10年,但期间曾离开过公司的赵某

D.与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某

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第5题

李某在甲公司连续工作已经满10年,甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高,李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同,则李某()。

A.无权提出要求

B.应经甲公司同意

C.只需向甲公司提出要求

D.应经甲公司工会同意

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第6题

【资料l】2012年3月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,.发现甲公司存在以下问题:(1)2011年12月1日,甲公司与张某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天,甲公司认为,由于玉某2011年请病假累计已达40天,拒绝了王某的请求。(3) 2010年1月1日,甲公司出资送李某到国外参加技术培训,双方约定服务期为5年,如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日,李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为、由,要求李某支付违约金。(4) 2011年11月11日,赵某因严重违反甲公司的规章制度,甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出,由于甲公司未提前,30日书面通知自己解除劳动合同,甲公司应额外支付其1个月的工资,并要求甲公司对其进行经济补偿。要求:根据上述资料,分析回答下列第56~59小题:根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是()。

A.由于张某在甲公司已连续工作满10年,除张某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第7题

施工单位甲任命王某为某项目的项目经理,李某为技术负责人,此外,张某是施工单位的副总,在该项目上担任商务经理,则该施工单位在该项目上的负责人是()。

A.公司法人代表

B.王某

C.李某

D.张某

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第8题

下列不满足订立无固定期限劳动合同的情形是()。

A.甲某在公司已连续工作11年

B.某国企单位改制需重新订立劳动合同,乙某在该单位工作满10年

C.丙某在单位连续工作8年,其中连续订立2次固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同

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第9题

张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中,()应承担该损失。

A.甲期货公司

B.乙期货公司

C.张某

D.张某和乙期货公司

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第10题

根据以下情况,回答 151~155 问题:张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。第 151 题 在本案中,()应承担该损失。

A.甲期货公司

B.乙期货公司

C.张某

D.张某和乙期货公司

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第11题

根据以下情况,回答 151~155 问题:张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。第151题:在本案中,()应承担该损失。

A.甲期货公司

B.乙期货公司

C.张某

D.张某和乙期货公司

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