题目
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第1题
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第2题
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
第3题
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
第4题
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第5题
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第6题
A.由于张某在甲公司已连续工作满10年,除张某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限
D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
第7题
A.在公司连续工作满 8年的张某
B.到公司工作 2年,并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了 10年,但期间曾离开过公司的赵某
D.与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某
第8题
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
第9题
A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间
B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
C.郝某非因工负伤,尚在医疗期内
D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
第10题
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
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