题目
A.原劳动合同中“如张宏提前解除合同,应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B.原劳动合同中规定有竞业禁止条款,张宏辞职后违反的要向原公司支付违约金
C.张宏如果要提前解除合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.原劳动合同自然终止,张宏应当根据新的《劳动合同法》和公司重新签订合同
第1题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
第2题
第5题
A.1600
B.1800
C.2000
D.2500元
第6题
2006年1月,某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同,该劳动合同应被确认为是()
A有效的
B无效的
C合法的
D平等的
第9题
A.毕业之前,小明与用人单位之间签订了书面劳动合同,但还没有正式开始用工,小明和单位之间存在劳动关系
B.小明在用人单位工作了很长时间,双方主体合格并具有从属关系,但是一直没有签订书面的劳动合同,他们之间存在劳动关系
C.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张大明与该公司存在劳动关系
D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张小明与该公司存在劳动关系
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