题目
A.心理测验
B.申请表的投递
C.笔试
D.面试
第1题
A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
第2题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第3题
A.职业规划一定要与应聘的公司有关
B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课
C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示
D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官,展示自己的上进心
第4题
A.职业规划一定要与应聘的公司有关
B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课
C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示
D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官,展示自己的上进心
第5题
A.职业规划一定要与应聘的公司有关
B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课
C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示
D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官,展示自己的上进心
第6题
A.职业规划一定要与应聘的公司有关
B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课
C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示
D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官,展示自己的上进心
第7题
A.职业规划一定要与应聘的公司有关
B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课
C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示
D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官,展示自己的上进心
第8题
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
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