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[判断题]

向企业员工耀输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念()

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第1题

向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员产生谨小慎微的观念。()
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第2题

向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。
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第3题

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第4题

向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。()
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第5题

61.()普通螺纹的牙形角是55度,英制螺纹的牙形角是60度。 62.()电子仪器按工作频段可分为专用电子仪器和通用电子仪器。 63.()CA6140型车床的公共控制回路是0号线。 64.()桥式起重机橡胶软电缆供、馈电线路采用拖缆安装方式,电缆移动端与小车上支架固定连接以减少钢缆受力。禁止在钢缆上涂黏油作润滑、防锈用。 65.()为了得到最大的支路感应电动势,要求互相并联的元件的感应电动势方向相同,能相互叠加。 66.()职业道德活动中做到表情冷漠、严肃待客是符合职业道德规范要求的。 67.()MGB1420万能磨床晶闸管直流调速系统中,由运算放大器AJ、V38、V39等组成电流截止正反馈环节。 68.()创新既不能墨守成规,也不能标新立异。 69.()劳动者的基本义务中不应包括遵守职业道德。 70.()质量管理是企业经营管理的一个重要内容,是企业的生命线。 71.()向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。 72.()在MGB1420万能
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第6题

向企业员工灌输过多的职业道德,容易使员工产生谨小慎微的观念。()
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第7题

向企业员工灌输的职业道德太多,容易使员工产生谨小慎微的观念。()
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第8题

向企业员工灌输的职业道德太多,容易使员工产生谨慎小心的观念。()
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第9题

向企业员工灌输过多的职业道德,容易使员工产生谨小慎微的观念。()
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第10题

职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第11题

职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员创造发展空间

D.调节企业与社会的关系

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