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取消带教资格的情形包括()

A.缺乏责任心、带教不认真

B.存在医德医风问题

C.出现教学事故

D.被聘为带教教师就不会有变动

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更多“取消带教资格的情形包括()”相关的问题

第1题

带教师傅不作为,取消带教资格,取消本年度评优资格()
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第2题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第3题

目前护理临床带教存在的问题,包括()

A.主客体角色不清,服务意识淡薄

B.缺乏带教技巧,不注重带教方式

C.阶梯培养意识淡薄,引导性带教不足

D.以上均是

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第4题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第5题

申报专业技术任职资格时,除护理专业外的其他专业人员教学能力(讲座或授课,带教情况)以下正确的是()

A.晋升副高,讲座或带教不少于10次,带教不少于1人

B.晋升正高,讲座或带教不少于15次,带教不少2人

C.晋升副高,讲座或带教不少于5次,带教不少于1人

D.晋升正高,讲座或带教不少于20次,带教不少2人

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第6题

护理教学管理制度包括()

A.临床护理教学工作制度

B.临床护理教学老师培养制度

C.带教老师准入范围及条件

D.病区总带教任职资格与岗位职责

E.病区带教老师任职资格与岗位职责

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第7题

实习护士脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当A、口头批评教育B、承担法律责任C、取消实

实习护士脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当

A、口头批评教育

B、承担法律责任

C、取消实习资格

D、处罚带教护士

E、赔礼道歉

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第8题

临床带教老师的要求()

A.扎实的理论基础、熟练的操作技能、丰富的临床经验

B.运用评判性思维进行带教及时指出不足,进行指导

C.有效的带教技能激发学习积极性培养工作热情

D.较强的责任心和耐心

E.带教作风严谨、严格要求自己、处处为人师表

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第9题

小微部业务发展部负责人在新员工带教安排上需制定具体带教要求,主要包括()

A.新员工带教期需实地走访客户30户

B.新员工带教期需独立调查15户

C.新员工带教期需转介成功5户

D.新员工带教期考取微贷资质

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第10题

带教老师带教学生时应放手不放眼()
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第11题

带教老师必须有高度的责任心和使命感,热爱岗位、关心同学,言传身教()
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