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[判断题]

带教师傅不作为,取消带教资格,取消本年度评优资格()

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第1题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第2题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第3题

实习护士脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当A、口头批评教育B、承担法律责任C、取消实

实习护士脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当

A、口头批评教育

B、承担法律责任

C、取消实习资格

D、处罚带教护士

E、赔礼道歉

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第4题

运用带教金三角工具带教徒弟过程中的动作发出者是()

A.培训师

B.师傅

C.徒弟

D.以上都不对

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第5题

以下对新员工/转岗员工带教总结要求描述正确的是()

A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份,3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止

B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容,由带教师傅进行批阅,带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改

C.带教总结报告需要直线主管签字确认,直线主管对带教总结报告负责

D.带教总结报告不需要进行存档

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第6题

护生脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当A.口头批评教育B.承担法律责任C.取消实习资

护生脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当

A.口头批评教育

B.承担法律责任

C.取消实习资格

D.罚款

E.赔礼道歉

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第7题

项目出现一次隐瞒不报的取消该项目本年度生产系统各层级评优资格。()
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第8题

护士脱离带教护士的督导,擅自行事造成的患者损伤,应当()

A.口头批评教育

B.承担法律责任

C.取消实习资格

D.赔礼道歉

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第9题

薪火计划可以给师傅带来什么?()

A.一个由自己亲自培养自己将来优秀的合作伙伴的机会

B.在系统上完成带教徒弟的任务,可以获得一定数量的贝壳币

C.达到一定的带教结果,师傅可以获得贝壳分

D.带教好的师傅,有机会进入名师堂,成为全国师傅的标杆

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第10题

关于BD培养转正流程中,需要打印的资料是()

A.美好送达启程导师带教流程

B.业务新人学习手册

C.师傅带教手册

D.徒弟学习手册

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第11题

实习员工驾驶车辆时必须有带教师傅在傍边进行监护()
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