更多“数字化转型可以替代一线员工手工重复工作量，解放生产力。预测企业资源效能情况，辅助资源投放方向决策（）”相关的问题
第1题
网格化运营的改革目的是（)。
A.全渠道智能化转型
B.一线人员数字化转型
C.网格运营融合化转型
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第2题
关于网格化运营的改革说法错误的是（)。
A.主动出击
B.符合数字化转型大趋势
C.激发一线活力
D.照搬友商模式
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第3题
财务共享服务模式能够解脱一线财务人员的工作量，提升财务部门的能力，实现（)的目的。
A、促进财务转型
B、加强管控
C、财务标准化
D、降低成本
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第4题
智慧中台是公司数字化新IT的核心引擎，是拉通整合共享集约IT核心能力，敏捷赋能一线场景的枢纽，是流程再造和流程优化的基础，是提升公司运营效能、实现全面数字化转型的助推器（）
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第5题
数据管理和数字化转型需要变革，而变革需要一种紧迫感。导致数据管理紧迫感的原因包括（）
A.监管的变化
B.Oracle数据库增加了新的功能
C.一线业务人员使用的APP需要UI的优化
D.网络系统需要增加更多的带宽
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第6题
生产一线员工依靠《控制计划》就可以进行生产，不需要编制《标准作业指导书》，这样可以减少重复工作的浪费（）
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第7题
数字化转型实际上是（）的一场自我革命之旅
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第8题
企业数字化转型会带来哪些价值（）
A.客户体验优化
B.员工生产力提升
C.产品创新
D.流程智能化
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第9题
在数字化转型中，企业组织文化要从管理、激励转向赋能，让员工有更大的能力完成想要完成的事情（）
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第10题
根据T/AIITRE10001《数字化转型参考架构》新型能力视角内容，“员工赋能能力”属于与价值创造的（）有关的能力。
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第11题
投行数字化转型成果中，哪些成果的主要作用是助力业务开展？（）
A.客户舆情预警提示
B.财务报告智能分析
C.银行流水智能分析
D.投行员工画像
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