题目
第1题
第2题
第3题
在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况,然后再考虑内部供给情况。()
第4题
A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
第5题
A.预测外部人力资源供给
B.预测内部人力资源供给
C.预测企业人力资源的整体供给
D.确定人员的“净需求”
第6题
第7题
A.企业内部和外部的劳动力需求预测
B.企业内部和外部的劳动力供给预测
C.企业内部和外部的人才需求预测
D.企业内部和外部的人才供给预测
E.企业内部和外部的资源供求预测
第8题
A.全部
B.个体
C.外部
D.部分
第9题
A.错误
B.正确
第10题
A.内部供给
B.定性预测
C.定量预测
D.外部供给预测
第11题
A.人力资源需求主观预测的方法
B.人力资源需求非主观预测的方法
C.外部人力资源供给预测
D.内部人力资源供给预测
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