题目
第1题
第2题
第3题
第4题
A.预测外部人力资源供给
B.预测内部人力资源供给
C.预测企业人力资源的整体供给
D.确定人员的“净需求”
第5题
A.人力资源需求主观预测的方法
B.人力资源需求非主观预测的方法
C.外部人力资源供给预测
D.内部人力资源供给预测
第6题
A.人力资源需求非主观预测的方法
B.人力资源需求主观预测的方法
C.外部人力资源供给预测的方法
D.内部人力资源供给预测的方法
第7题
A.预测内部人力资源供给
B.预测外部人力资源供给
D.确定人员的“总需求”
E.确定人员的“净需求”
第8题
A.外部人员拥有量的预测上
B.内部人员拥有量的预测上
C.国家政策的研究上
D.社会经济环境上
第9题
A.部门需求总量预测
B. 外部供给预测
C. 内部供给预测
D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
第10题
A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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