面试倾听的技巧中，要始终表现出对应聘者的尊重，这是一条根本原则（）

面试中倾听的技巧有()：

A 多听少说

B 善于提取要点

C 善于阶段性总结

D 表现出对谈话的兴趣

E 注意思考

A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

B.多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息

C.对应聘者的回答进行总结和确认

D.避免因个人偏见影响面试的效果

E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

A.仪表仪容

B.倾听能力

C.沟通技巧

D.道德品质水平

A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

B.多听少说，善于提取要点

C.排除各种干扰

D.避免因个人偏见影响面试的效果

E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位

B.面试考官和应聘者的面试目的相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序

A.尽量避免提出引导性的问题

B.有意提问一些相互矛盾的问题

C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机

D.所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出

E.面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为

A.说话的语音、语调要适当

B.正确的身体姿势

C.集中注意力

D.不要轻易打断招聘者的谈话

E.适当记录

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

A.问题要少而精:在短暂的时间里聚焦关键能力、关键信息

B.关键问题要深挖:针对关键点通过连续追问深度挖掘原因、结果、感受等有逻辑关系的信息

C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问

D.用5why法