面试不能够使用人单位直接了解应聘者的（)。

面试能够使用人单位全面了解应聘者的()

(A)外貌风度

(B)业务知识水平

(C)工作经验

(D)道德品质水平

(E)求职动机

A.外貌风度

B.业务知识水平

C.工作经验

D.道德品质水平

E.求职动机

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .

(A) 社会背景

(B) 语言表达能力

(C) 个人修养

(D) 逻辑思维能力

(E) 反应能力

面试考官的目标包括()。

(A)使应聘者发挥实际水平

(B)使应聘者了解单位状况

(C)了解应聘者的专业技能

(D)了解应聘者的生活习惯

(E)决定应聘者是否通过面试

A、创造融洽的气氛

B、让应聘者了解用人单位的现实状况

C、决定应聘者是否被录用

D、了解应聘者的知识技能和非智力素质

面试不能够考核应聘者的()。

A．交流能力

B．风度气质

C．表着外貌

D．科研能力

A.使应聘者发挥实际水平

B.使应聘者了解单位状况

C.了解应聘者的专业技能

D.了解应聘者的生活习惯

E.决定应聘者是否通过面试

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

A.使应聘者发挥实际水平

B.使应聘者了解单位状况

C.了解应聘者的专业技能

D.了解应聘者的生活习惯

E.决定应聘者是否通过面试

A.使应聘者发挥实际水平

B.使应聘者了解单位状况

C.了解应聘者的专业技能

D.了解应聘者的生活习惯

E.决定应聘者是否通过面试