员工违反职务行为准则，情节严重的，公司可与之解除劳动合同;给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿;如员工行为涉嫌刑事犯罪，公司可循司法程序，移送司法机关处理（）

任何单位、员工或商业伙伴，均有责任报告违反公司《()》和《廉洁自律行为准则及其处分实施细则》的行为。

对于违反议事规则和决策程序，个人决定重大事项且情节严重的党员领导干部，可撤销其党内外职务。()

期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则(修订)》，情节严重，并造成严重后果的，予以公开谴责。（）

员工违反廉洁从业规定，有下列行为()的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分

A 有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为

B 利用职务便利为自己或他人谋私谋利

C 利用职务便利将盈利业务交由亲友承包经营

D 与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来

A.员工不得与投标人串通，扰乱招投标秩序，为本人或他人谋取利益，损害公司利益

B.员工必须严格执行公司颁布的各项制度。员工认为公司制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议

C.严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现

D.严禁员工做出职务侵占、收受贿赂或作假欺骗公司的行为，若有职务侵占、收受贿赂或作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同

A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施

B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策

C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法

D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员

利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过()，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施

B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策

C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工

D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩