题目
A.培训是为了胜任
B.制造产品先制造人
C.不教而战谓之杀
D.为培训是为了多一个流程
第1题
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。
A培训方法
B培训什么
C谁最需要培训
D为什么要培训
第2题
第3题
A.谁最需要培训
B.为什么要培训
C.培训什么
D.在哪儿培训
第4题
第5题
第6题
A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
第7题
A.谁需要培训
B.为什么需要培训
C.需要培训什么
D.对多少人进行培训
第8题
A.胜任力建模
B. 培训需求分析
C. 培训设计与实施
D. 培训效果评估
第9题
第10题
第11题
B.用什么方法培训
D.用什么方式培训
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