在《员工及时奖惩管理制度》中，根据行为类型和奖惩类别，可给予员工50-1000元不等的奖惩（）

A.1

B.2

C.3

D.4

A.要及时对员工的行为进行强化

B.要坚持奖惩结合的原则

C.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则

D.要及时发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性

一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是()。

A以奖为辅，以罚为主

B以奖为主，以罚为辅

C奖惩适度

D奖惩应指向具体行为E奖惩相结合

A.《人事管理制度》

B.《员工奖惩细则》

C.《考勤管理制》

D.《员工休假管理制度》

A.奖惩结合原则

B.以罚为主，以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

A.绩效倒扣

B.管理性奖惩

C.考核排名

D.奖前惩后