更多“公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，开展本单位员工奖惩管理。()”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会，负责按照本办法的要求，组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。（)
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第2题
奖惩的执行——员工发生违纪行为，直属上级不需沟通即可通知人力资源部门开具奖惩单。（)
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。（)
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第4题
依照《康饮事业员工奖惩管理办法》条例应该奖惩的事件，自事件发生之日起，时间超过一个月的，不得再报告处理。（)
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第5题
员工行为奖惩办法的原则：坚持奖罚分明、公正、公平、公开原则。（)
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。（)
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第7题
（)负责分公司安全奖惩考核工作。
A.安委会
B.安全保卫办公室
C.人力资源办公室
D.各生产中心
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。（)
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予警告处分。（)
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