根据《三峡集团违纪违规员工惩戒办法》，惩戒的种类分为组织处理、党纪处分、行政处分和经济处罚（）

A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）

B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除

C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

A.教育为主，惩戒为辅

B.实事求是，依规处理

C.区别情节，分类对待

D.教育第一，防治结合

A.绩效考核

B.责任清查

C.惩戒警示

D.思想教育

A.主动交代本人违规违纪问题的

B.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.主动检举同案人或者其他人的违规违纪问题经查证属实的

A.①警告②严重警告③记过④记大过⑤降级⑥撤职⑦留用察看⑧开除（解除劳动合同）⑨诫勉

B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C.①③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④⑤⑥⑧

E.①③④⑤⑥⑦⑧⑨

A.行政处分

B.留用察看

C.经济处罚

D.解除劳动合同

A.批评教育

B.纪律处分

C.经济处罚

D.留用察看