根据《兰州大学第二医院职工居家健康管理或隔离期间请休假及工资、绩效工资的发放办法》，下列说法正确的是（）

A.①②③④

B.②①③④

C.②①④③

D.①②④③

根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是()

A.职工学习、培训期间工资

B.探亲、休假期间的工资

C.六个月以上病假人员的工资

D.因气候影响停工的工资

A、员工因本人原因书面提出不休年休假，支付正常工作工资报酬

B、确因工作需要不能再1个年度内安排的，年休假天数视为作废

C、职工在年休假期间工资是正常工作期间的80%

D、职工在年休假期间工资是正常工作期间的50%

A.90%，80%

B.80%，70%

C.70%, 60%

D.85%，75%

B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)

C、工伤期间工资全额支付

D、病假期间工资按日工资的10%支付

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

A.员工通知绩效及广东南油需要休婚假，并于卖场安排好工作

B.员工需要在优易事系统提出申报，并得到绩效的审批

C.员工提交本人身份证复印件、结婚证复印件

D.员工婚假工资由广东南油支付，如不提交上述资料并获批休假，工资不予发放

B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放