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[单选题]

特殊工资发放：如遇法定假日或周末会推迟发放；具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员，当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有管理提成和分红；员工当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有门店及部门绩效工资及奖金；工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假，但__全勤奖（）

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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A、7、7、一年、不享受
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第1题

公司每月工资发放时间为次月的15日，发薪日若遇周末或法定假日则顺延发放（）
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第2题

工资发放时如遇节假日或休息日，则应推迟在最近的工作日支付（)
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第3题

工资发放为每月5号，遇节假日提前发放，发放日是周末或法定节假日，提前至最后一个工作日发放（）
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第4题

现金库操作员通过“内部管理－物品－交接－现金－现金库发放”路径，发放款箱包时只能选择当日或次日，如遇周末或短期节假日，无法使用换箱法。（)
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第5题

如您来双河镇旅游会选择（）

A.周末

B.法定假日

C.寒暑假

D.其他

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第6题

每月薪资发放日原则上是__号，如遇周末及法定节假日的提前至节后最后一个工作日（）

A.15号

B.20日

C.25日

D.30日

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第7题

小王日工资为80元。2019年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周周末公休日。公司安排小王7天加班。根据劳动法规定，公司除向小王支付每日80元的工资外,还应支付元加班费

A.560

B.800

C.1120

D.1360

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第8题

每个周末或法定节假日期间（以下统称假日)的首日运行，均可受理大额支付业务。（)
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第9题

王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付加班费( )。

A.560元

B.800元

C.1120元

D.1360元

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第10题

王某的日工资为80元。2006年5月1日至7 日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？（）

A.560元

B.800元

C.1120元

D.1360元

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第11题

李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周
末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费？

A.200

B.400

C.700

D.900

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