（）是整个团体咨询过程核心工作，也是一种团体指导者应该精通的技术，是评估团体经验价值的基石。

A.建立关系

B.沟通

C.联结

D.促动

A.团体指导者做一简要的回顾与总结

B.成员反思自己在团体中的切身感受等

C.明确今后该如何行动

D.检查咨询过程所采用的技术

A.团体成员自愿参加

B.团体成员彼此信任

C.团体指导者经验丰富

D.团体缺乏安全保障

A.解释

B.沟通

C.提问

D.面质

A.沟通

B.促动

C.联结

D.共情

A.团体情境中，个人深层次的问题不容易暴露

B.团体情境中，个体差异难以照顾周全

C.团体情境中，有的成员可能受到伤害或无意泄漏出去别人的隐私

D.团体咨询对指导者要求高，不称职指导者会给团体成员带来负面影响

A.建立的目标应当是具体可行、易评估的

B.起始的技术如微笑握手、自我介绍、名字串联等

C.过程的技术分为引导参与的技术和解决问题的技术

D.成员构成的技术要确保成员同质，避免异质

A.团体的一般目标

B.团体的特定目标

C.团体每位成员的目标

D.每一次团体会面的目标

A.团体心理咨询进行过程中所做的评估

B.团体心理咨询结束时进行的评估

C.团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续

D.团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

A.指导者应促进成员深化自我认识，对个体的深层次问题给予及时关注和解决

B.团体中会出现各种各样的抗拒，成员会出现焦虑和防御

C.指导者应使成员相互了解，增强信任、

D.指导者应指导成员对团体咨询的意见和感受进行总结和整理

A.团体指导者做简要的回顾和总结

B.指导者或成员对本次团体活动中不满意的环节进行交流

C.成员反思自己在团体中扮演的角色、自己的切身感受以及期望是否达到等

D.成员明确今后该如何行动，即如何在生活中巩固团体咨询的效果