（）可以根据用人单位劳动标准实施状况的评估业务具体情况确定评估计划的繁简程度。

A.用人单位的劳动规章制度

B.劳动标准的制度

C.用人单位的经营状况

D.劳动力供求关系

E.劳动监察的力度

A.风险评估程序

B.控制测试

C.实质性程序

D.评估重大错报风险

A.确定绩效目标

B.确定绩效评估标准

C.绩效计划沟通

D.形成绩效目标文件

E.绩效实施

A.确定评估方案

B.制订实施计划

C.确定评估效果

D.收集评估信息

护理程序的步骤为： ()

A.评估 计划 实施

B.评估 计划 实施 评价

C.评估 诊断 计划 实施 评价

D.评估 整理 诊断 计划 实施 评价

护理程序的步骤是

A、评估、计划、实施、评价

B、评估、预计划、诊断、实施、评价

C、评估、诊断、计划、实施、评价

D、评估、诊断、计划、预评价、实施

E、评估、诊断、计划、预评价、实施、评价

A.计划、实施、检查、处理

B.计划、实施、评估、处理

C.计划、评估、检查、处理

D.计划、实施、分析、评估

时间管理的基本顺序是

A、计划，评估，评价，实施

B、评估，计划，实施，评价

C、评估，预算，实施，评价

D、评估，实施，反馈，总结

E、计划，实施，反馈，总结

护理程序的正确步骤是

A、评估、计划、实施、评价

B、评估、计划、诊断、实施、评价

C、评估、诊断、计划、实施、评价

D、评估、诊断、计划、预评价、实施

E、评估、诊断、计划、预评价、实施、评价