绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

A.绩效总结

B.明确目标

C.制定计划

D.全面监督

E.有效指导

A.制定绩效计划

B.供应链绩效

C.动态持续的绩效沟通

D.绩效考核、绩效的诊断与提高

A.制定绩效改进计划

B.绩效监督

C.组织培训

D.职务调整

E.人力资源规划

A.与员工确定绩效目标

B.与员工签订绩效合约

C.实施绩效评价

D.与员工进行沟通反馈并制定改进计划

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

A.项目计划是制定进度计划的依据

B.项目计划可以用于为项目执行和控制提供指导，而且是用来衡量项目绩效的基准

C.项目计划包括一份或多份文件，这些文件应该由项目关系人批注并签发

D.项目计划包括工作分解结构、项目进度计划和资源分配等内容

A.费用相互挤占情况

B.工资总额计划执行情况

C.职工保障情况

D.采购管理情况

A.制定配车计划

B.制定资金计划

C.制定市场营销活动

D.人员工作分配

A.监督购置、处置资产管理和再投资决策

B.制定物业发展战略计划，管理和评价物业服务企业

C.物业更新改造等主要开支决策

D.持有、投资分析，监控物业绩效

E.;协助物业管理的租户关系工作;定期进行资产的投资分析和运营状况分析

A.人力资源政策

B.人力资源需求计划

C.人力资源供给计划

D.人力资源培训计划