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[单选题]

绩效管理的实施阶段包括以下几个环节（)。

A.绩效总结

B.明确目标

C.制定计划

D.全面监督

E.有效指导

答案
BCDE 绩效管理的实施阶段包括的环节有：①目标第一；②计划第二；③监督第三；④指导第四；⑤评估第五。
更多“绩效管理的实施阶段包括以下几个环节（)。”相关的问题

第1题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现工作中存在的问题并加以改进，包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等，属于薪酬管理活动。
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第2题

（）是整个绩效管理过程的开始，是整个绩效管理过程的指导和规划，是一种前瞻性的思考。

A.反馈阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.准备阶段

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第3题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。
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第4题

（）就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题，并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进，还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段

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第5题

绩效管理实施最后一个阶段是（），要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去，从而真正发挥绩效管理的作用，保证绩效管理目的的实现。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段

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第6题

（）是指在整个绩效周期内，上级就绩效问题持续不断地与员工进行交流和沟通，给予员工必要的指导和建议，帮助员工实现确定的绩效目标。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第7题

面向供应链的生产组织计划模式的生产计划系统的实施可分为以下（)几个主要阶段。

A.计划制定

B.计划执行

C.计划预测

D.计划考核

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第8题

绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。

A.长期

B.短期

C.不定期

D.定期

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第9题

通过（）明确招聘需求后，人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.工作分析

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第10题

（）是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工就绩效考核期目标，绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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