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[多选题]

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

A.用人单位的劳动规章制度

B.劳动标准的制度

C.用人单位的经营状况

D.劳动力供求关系

E.劳动监察的力度

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更多“影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。”相关的问题

第1题

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。

A.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

B.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属

C.因其他原因可能影响案件公正处理的

D.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

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第2题

如何汇总用人单位在劳动标准实施中存在的问题。
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第3题

分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法()

A.计划标准

B.时间标准

C.空间标准

D.强制性标准

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第4题

劳动安全卫生制度的实施虽然具有强制性,但具体标准则由用人单位和劳动者协商。()
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第5题

用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为()。

A.经济效益状况

B.人力资源管理水平

C.社会责任承担程度

D.劳动关系和谐程度

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第6题

公司有权对有下列哪些情形随时解除(终止)劳动关系,无须事先通知,亦无须提供任何补偿()

A.试用期不符合条件的

B.被品质扣罚的

C.严重违反公司管理制度,对公司造成重大损失的

D.被依法追究刑事责任的

E.同时与其他用人单位建立劳动关系,对公司造成影响且不改正的

F.提供虛假信息或实施其他欺诈行为,致使公司错误决定录用的

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第7题

()可以根据用人单位劳动标准实施状况的评估业务具体情况确定评估计划的繁简程度。

A.用人单位

B.劳动者

C.评估人员

D.被评估者

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第8题

根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是按用人单位所在地标准。()

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第9题

用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖()等。

A.现场调查

B. 人员安排

C. 起草评估报告

D. 总结推广

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第10题

简述用人单位制定劳动标准的影响因素

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