以下属于团队文化作用的是（）

团队精神属于团队文化的核心层，是团队的核心意识()

A.象征性文化团队

B.交叉文化团队

C.双文化团队

D.多文化团队

A.组织文化力

B.团队文化

C.职业道德

D.团队道德

A.团队效能感

B.团队领导

C.队员心理

D.团队文化

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

团队创新文化具有指导性、适用性以及动态多样性。()

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

A.一个统一的、深入人心的团队价值观

B.具有两支高效的工作团队

C.团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理

D.团队文化

倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。()

A.象征性文化团队

B.双文化团队

C.多文化团队

D.单文化团队