题目
第1题
在马斯洛需要层次论的基础上,于1969年又提出了ERG(生存—关系—成长)理论。
A.勒温
B.阿尔德弗尔
C.卡尔斯
D.泰勒
E.埃里克森
第2题
A.关系需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 生存需要
E. 成长需要
第3题
阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。()
第4题
ERG理论是由()提出的。
A.阿尔德弗尔
B.莫瑞
C.勒温
D.弗洛伊德
第5题
第6题
A.阿尔德弗的ERG理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.洛克的目标理论
D.斯金纳的强化理论
第7题
B.马斯洛
C.弗洛伊德
D.爱德华•泰勒
第8题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
第9题
A.自我实现
B.生存需要
C.关系需要
D.成长需要
第10题
A.生存的需要
B.关系的需要
C.物质的需要
D.成长的需要
E.发展的需要
第11题
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.安全需要
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