题目
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
第1题
A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.洛克目标设置理论
E.斯金纳强化理论
F.弗隆姆期望理论
第2题
成就激励理论的提出者是()。
A 马斯洛
B 赫茨伯格
C 麦克利兰
D 阿尔德弗
第3题
A.生理需要
B.安全需要
C.归属与爱的需要
D.自我实现的需要
第4题
在马斯洛需求层次论的基础上,阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)于1969年又提出了ERG(生存——关系——成长)理论。主要特点是()。
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