关于公司违纪规定以下说法正确的是（）

B．上课禁止使用手机，只有课间休息时才能使用

C．如发生违规使用手机的情况，将直接扣留手机至学期结束后交还监护人

D．考试期间，带手机进入考场，即视为考试违纪，监考、检查人员，可当场没收，交学校管理部门处理。违者将按照学校《违纪处理规定》给予批评教育直至纪律处分

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

A.首先，单位规章制度需要规定相应旷工的处罚条款

B.其次，确认规章制度已经经过民主程序，并向员工公示

C.员工旷工，发现后直接发函，以员工违纪为由解除劳动合同，并关闭公司系统权限

D.员工收到返岗通知后，如果在规定的期限内未返岗或者不回复，可以解除与员工的劳动合同

A.打架斗殴者解除劳动合同并无需支付赔偿

B.故意阻碍安全防损部门、稽查人员执行公务的视为一般违纪并进行书面处理

C.盗取同事或者公司财务者解除劳动合同并无需支付赔偿

D.以上都是

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时，应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责，造成严重后果的，都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中，为了取得客户的理解和配合，可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

A.公司坚持有腐必反，有贪必肃

B.公司不断强化“两个责任”落实，推进全面从严治党

C.公司内部违规违纪问题依然易发多发

D.公司只追究发生违规违纪行为的员工个人，不追究相关领导干部的连带责任

A.不得打听其他员工的薪资、奖金情况

B.不得向别人透露自己的薪资、奖金情况

C.不得抢夺他人的工资条，不得让他人看自己的工资条

D.凡泄露薪资的，一经查实，按照严重违纪处理

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态

B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

A.教唆他人违纪的，应当按照其在共同违纪中所起的作用追究党纪责任。

B.二人以上(含二人)共同故意违纪的，对为首者，从重处分，本条例另有规定的除外

C.对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分。

D.对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分;对其他共同违纪的为首者，也一律按照共同违纪的总数额处分。

A.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

B.党纪轻处分和组织处理要成为少数

C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是多数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数

A、二人以上(含二人)共同故意违纪的，对为首者，从重处分，本条例另有规定的除外;

B、对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。

C、对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分。

D、对违纪集团的首要分子，按照个人所得数额及其所起作用给予处分。