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[单选题]

对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？()

A.加班

B.晋升

C.培训

D.招聘

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更多“对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（)A、加班B、晋升C、培训D、招聘”相关的问题

第1题

对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？

A.加班

B.晋升

C.培训

D.招聘

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第2题

【单选题】对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）

A.加班

B.晋升

C.培训

D.招聘

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第3题

根据来源的不同,组织可以通过 ______________ 和 ____________ 两种方式来选择和填补管理岗位的空缺

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第4题

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。（)

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。()

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第5题

可以通过()向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。

A.制定职业发展计划

B. 评估员工技能

C. 员工交叉培训

D. 公开职位空缺

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第6题

竞争上岗是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。（)

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第7题

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。（)

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。()

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第8题

内部招聘的最常见方法是档案记录法，通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。

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第9题

内部招聘的最常见方法是档案记录法，通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位

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第10题

81、内部招聘的最常见方法是档案记录法，通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。

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第11题

某著名汽车生产制造企业内流传着这样一句话，“质量没有最好，只有更好”。对于生产线工人来讲，可以通过提高合格率来落实;对于人力资源部来说，为员工提供各种培训机会也是一种实现方式。作为中层管理人员，你会通过什么方式来体现这句话的价值()。

A.对员工提出更高的要求

B.重奖绩优员工，树立榜样

C.加强监控力度，改革考核方案

D.鼓励全员参与，提出合理化建议

E.督促员工学习质量控制规范，加强全员质量意识

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