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[主观题]

论述招聘效果评估的主要内容。

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第1题

招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。()
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第2题

招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第3题

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

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第4题

联系实际来论述招聘评估的标准。

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第5题

招聘工作结束后,招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括()。

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

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第6题

招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。

招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。

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第7题

招聘效果评估的方法主要有评审会模式和研讨法。()

招聘效果评估的方法主要有评审会模式和研讨法。()

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第8题

招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第9题

招聘人才的留存率是评估招聘效果的有效指标。
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第10题

()是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第11题

聘成效评估主要对哪些方面进行评估()

A.招聘结果成效

B.招聘方法成效进行分析

C.评价招聘的效果

D.招聘成本

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