员工考勤出现以下哪些情况会依照考勤管理制度处罚（）

A.《人事管理制度》

B.《员工奖惩细则》

C.《考勤管理制》

D.《员工休假管理制度》

A.考勤材料是制作工资单的依据

B.考勤表信息必须员工本人确认

C.员工出现失联、失踪、逾期未归等情况，应及时采取联系紧急联系人、报项目领导、报公司

D.辞职程序完毕后，员工未休假视作自愿放弃

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

A.员工性质

B.政治面貌

C.学历

D.考勤

A．50元

B．75元

C．90元

D．100元

A.必须根据实际情况逐日严格考勤，填写考勤记录

B.班组考勤无需上报车间

C.每逢节假日后上班的第一天，班组长须严格统计汇总员工的出勤情况

D.对缺勤人员要及时核查原因，遇特殊情况需及时上报车间

A．损益月快照

B．订单明细

C．客户明细

D．员工考勤

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率