根据公司员工考勤管理规定，员工如无故出现迟到或早退的情况，每次扣绩效工资（）元

A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的，如无充分理由，公司有权按旷工处理

B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元，迟到 15 分钟以上每次扣 50 元，早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的，视为旷工

C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录，必须走 HR 系统的我要补卡流程，否则视为旷工

A.200

B.400

C.500

D.以上都不正确

A.2次<当月迟到总次数≦5次，每迟到一次，核扣半小时工资

B.每早退一次，核扣两小时工资

C.2次<当月未打卡总次数<5次，每次未打卡，核扣100元

D.员工出现旷工行为，取消当月绩效工资发放资格

E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

A.30元

B.40元

C.50元

D.60元

A.20

B.30

C.40

D.50

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元