更多“网格考核建议采取“收入+业务量”模式，收入比重不低于30%（）”相关的问题
第1题
网格长对装维工程师考核可以包含随销业务量发展以及装维满意度等。（)
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第2题
合作投资模式中，收入列其它成本收入，列主营收入，不纳入KPI考核。（)
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第3题
网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权建议决定是否继续留用（）
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第4题
SP考核考核要素可以包括CP/SP的用户量、业务量、（）。
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第5题
网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期，连续（)次季度网格考核处于地市网格排名后（)，则建议进行岗位调整。
A.2，5%
B.2，10%
C.3，5%
D.3，10%
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第6题
网格长对渠道拥有的权利是（)
A.部分考核权
B.全部考核权
C.考核建议权
D.无考核权
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第7题
网格长应有的权限包括（)
A.资源调配权
B.考核和分配建议权
C.支撑寻求权
D.其它建议权
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第8题
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)
A.网格长
B.县公司
C.市公司
D.网格长和市区县公司共同
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第9题
网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权，对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权（)
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第10题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。（)
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第11题
网格看管人员考核围绕网格内（)四类工作内容分别设置考核项目。
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