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工资奖金调整的几种方式为()

A.市场性调整

B.奖励性调整

C.生活指数调整

D.工龄工资调整

E.特殊调整

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更多“工资奖金调整的几种方式为()A.市场性调整B.奖励性调整C.生活指数调整D.工龄工资调整E.特殊调”相关的问题

第1题

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.工龄性调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄性调整

D.惩罚性调整

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第2题

工资奖金调整的方式包括() .(A) 奖励性调整 (B) 生活指数调整(C) 福利性调整 (D) 工龄工资调整(

工资奖金调整的方式包括() .

(A) 奖励性调整

(B) 生活指数调整

(C) 福利性调整

(D) 工龄工资调整

(E) 特殊性调整

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第3题

企业中工资奖金调整的方式,主要以论功行赏为目的的是()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊调整

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第4题

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊调整

E.经营性调整

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第5题

当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()

A.特殊调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.奖励性调整

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第6题

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整
方式中的()。

A.奖励性调整

B.工龄工资调整

C.生活指数调整

D.特殊调整

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第7题

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()

A. 奖励性调整

B. 生活指数调整

C. 工龄工资调整

D. 特殊调整

E. 经营性调整

点击查看答案

第8题

当企业的经济效益下降时,仍然增加员工工资是属于()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊调整

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第9题

工资的调整有()方式。

A.工资定级性调整

B.物价性调整

C.工龄性调整

D.奖励性调整

E.效益性调整、考核性调整

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第10题

()常用的方式包括等比式调整和等额式调整。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.效益调整

D.工龄调整

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第11题

()的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

A.特殊调整

B.生活指数调整

C.奖励性调整

D.工龄工资调整

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