试用期员工，如因自己不适应工作内容和环境，可提出辞职，但必须提前七天向公司申请辞职，经批准后办理工作移交及离职手续后离职（）

A．不管别人如何，自己不加班

B．和其他员工一样加班

C．一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费

D．觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司

A.基本社会化或早期社会化

B.继续社会化或发展社会化

C.再社会化

D.反向社会化

A.登门告诉邻居，说他影响了自己休息

B.告诉社区人员或物业管理人员，请他们进行干预

C.写个便条给邻居，表达自己的不满

D.召集其他邻居，一起商量解决办法2l、假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定。面对这种情况，你会（）。

E.不管别人如何，自己不加班

F.和其他员工一样加班

G.一边加班，一边和其他员工商量。要求公司给予加班费

H.觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司

A.肯定是心气高,既然觉得不适应,那就离职

B.带着小李一起分析并制定合理的目标

C.帮助员工解决工作及生活上的难题

D.帮小李调整岗位,调动周围员工一起帮他

A.个人能力标准

B.工作业绩标准

C.对公司文化融合标准

D.胜任力标准

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连，并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

A.动辄举办大型活动，喜欢出彩上镜，只做表面文章不求实际效果

B.功夫下不到主业上，开展工作因循守旧，习惯于自上而下泛泛发号召

C.工作方式方法不适应新环境，特别是对网络空间不适应

D.职工有话想说、有事要办找不到人