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第2题
梅奥的霍桑试验表明,职工是经济人,工人是为了物质的回报。
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第3题
梅奥的霍桑试验表明,职工是经济人,职工视为了物质的汇报。
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第4题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。
A.“需要层次论”
B.霍桑试验
C.《超Y理论》
D.《国富论》
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第5题
“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验,认为人最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益时相对次要因素。()
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第6题
梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()
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第7题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。 ()
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第8题
梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。
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第11题
1、梅奥通过霍桑试验得出,人是______
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