员工旷工一天扣除双倍日薪，月度累计旷工2次，除旷工日按双倍事假计算外，同时扣除当月全部绩效工资及所对应月度的年终奖金；全年累计旷工3次或3日（含）以上者属严重违纪，公司可予以辞退处理（）

A.7 日

B.8 日

C.9 日

D.10 日

A.请其他员工代为刷卡或替其他员工刷卡

B.旷工一天

C.三个月内累计2次一类违纪的行为

D.无故缺席培训

A.扣发其工资

B.扣罚当季奖金

C.其合同期满时，不再续签劳动合同

D.一天按两天扣发其工资

A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤

B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款

C.旷工1天，公司将会解除劳动关系

D.无故旷工一天予以三日工资扣除