旷工半天扣罚当日工资；旷工一天扣罚当日双倍工资；全月无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一个自然年度旷工达10天者，视为严重违反公司规章制度，公司予以辞退处理（）

A.旷工0.5天扣罚当月基础工资25%

B.旷工1天扣罚当月基础工资50%

C.旷工2天扣罚当月基础工资100%

D.旷工1.5天扣罚当月基础工资75%

A.夜班费

B.补贴

C.工资

A.漏打卡一次，罚款5元

B.迟到早退超出30分钟，在60分钟之内，每次扣罚30元，计时工扣罚15元

C.迟到早退30分钟以内，每次扣罚10元，计时工每次扣罚5元

D.旷工人员的工资按旷工天数的双倍工资进行扣除

A.1天

B.3天

C.4天

D.5天

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

A.扣发其工资

B.扣罚当季奖金

C.其合同期满时，不再续签劳动合同

D.一天按两天扣发其工资

A.按旷工半天计

B.按实际分钟数计

C.按旷工一天计

D.按实际分钟数双倍计