选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、（）和指标的可操作性。

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

A、指标的有效性

B、指标的重要性

C、指标的可操作性

D、指标的可衡量性

A.目标导向

B.注重工作质量

C.可操作性

D.指标的稳定性

E.多采用定性指标

A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性

B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

A.目标导向原则

B.可操作性原则

C.过程控制原则

D.过程导向原则

A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性

B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85 %以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

A.相关性

B.可测量性

C.风险敏感性

D.实用性

E.及时性